我听到这里。顿时就是火了！虽然当时候。我们不能跟马家对比。但是。至少一年了。我们在行业内算小有名气。
pr值5。相当于我们每日发布新闻头条。可以当日就上百度，谷歌的对应关键字推荐搜索。大概排在5-10位置。
1-5位置一般除了强化优化。就是pr在7以上的。大站的关键词位置。这并不是搜索引擎与他们有关系。而是按照搜索蜘蛛抓取规则。
所以，像我们这样的级别的网站。ax当时排行在6800多。这样的网站那时候有个潜规则叫“ax排行超过1万。就是赚钱网站”。当然除了“.”那是政府网。
因此上要是那些客户把跟我们的矛盾，发到论坛，贴吧！肯定立刻上搜索了。这个就是反口碑。
现在国内以“不要脸。为上位的资本”。“就看谁能不要脸。”是目前的流行趋势。但是，那时候市场客户和社会风气。还没到达现在这个水平。
“逆反口碑一旦风起。”恐怕我们这个站点就马上临死阶段了。所以，这个群体化投诉。跟上次那个一个人来投诉。不是一个概念。
因此上我顿时恼羞成怒。而且。就叫我生气的各部门，见了就是能躲就躲。刚才我是因为职级与职责。不能擅自招揽。
否则。一旦经过我来处理。那么必然要责备下属部门。徐维肯定难辞其咎。必定老板不会看。谁来处理。而是要看该谁处理？
所以。我朝着徐维说道：
“你这个谁叫你这么大胆子？擅自修改网站规则？你难道不知道这是处罚的？”
“不是，王总。你别生气。我知道。可是我们也没办法。主要是想。能不能多开几个销售模式！所以，我跟小郭说。请他改一下推荐规则。”
“修改了数字自动推荐。改为付费手工抢位推荐。”
“你个傻缺！你改什么都没问题。你要上报。报给我。我批了你在去修改。然后发布公告！这个没问题。”
“那时候不看。是他们的问题。他们告到最高法院？那也是我们公司平台规则。大不了就是损失一些客户。”
“但是。你这么做。这就是暗箱。你懂吗？暗箱没有不出事的。你说这一下你怎么去前台解释？”
“这个！我也没想到呀。这不是你一说。我这明白了。我是想求你想办法呀！”
“想办法？想办法？你就会跟我这里找麻烦你！”
我也是急的在房间里面。打转。想了想说道：
“这样。没办法了。我牺牲一下部门一个。你们那边也要拿出来一个。两个人牺牲。交代一下。”
“怎么牺牲？”
“这样。就说你你部门当时负责推荐位销售的员工。新来的。不懂网站规则。擅自在后台手动操控。”
“导致网站推荐规则变化。发生异常。”
“技术，客服这边。我会处理当班的人员。”
“然后。发布公告。自即日网站一频推荐规则。变为广告购买推荐位的增值服务。”
“没有购买客户。网站自动替换为其他广告客户的广告！”
“行。这个办法我看行。我部门那个叫徐霞。你就处理吧！！怎么处理都行。的确是她操作的。”
“至于技术部，客服部。那就是你看着办吧！？”
“那。王总。我就下去发布公告了？”
“去去去。你个搋子。少给我惹点事。你能死呀？”
“哈哈。好好。我错了！”
他走了。我知道这是一种庇护他的。可是。我对于这个白胖子。真的一种偏爱。他真的很贫嘴。但是，真的不叫人反感。
随后。我把刘喆叫来说道：
“刘喆。你们马上对于昨晚销售徐霞。以及当班的客服，值班技术员。给与处理。扣罚1000元。理由是。因为擅自提前使用网站推荐新功能。”
“啊？王总。您这是啥意思呀啊？”
“那有什么新规则呀！？”
“有了。昨天没有。今天推荐出事了？不就是有了吗？”
“我已经交徐维发布公告了。你把小郭也叫上来。”
“好吧！！王总。这个胖子。可真是祸精！”
“别说了。胖子也有自己的想法。必定赚钱是没错的。去吧！”
“好的，那我去了。”
随后一会。小郭马上跑进来。
“嗯额。王总您找我？”
“嗯。你们技术部。昨晚当班技术工程师。给与扣罚500元奖金的处罚。因为擅自修改网站新规。”
“不是。王总。这个不是我们。是徐总！？”
听到这里。我一抬手皱着眉说道：
“具体。不要说了。我都知道。总不能叫副总经理出来。顶把？那么我们公司这水平还能要吗！？就这样。”
“还有。你们马上把中部一频那个推荐位。改成滚动。间隔3秒。一排8个。图形图标缩小。去吧！今天下班前改完。”
“那好吧！不过。王总小郑真的很冤枉？”
“你这样。私下里跟他说。只是公告。不扣钱！明白吗！？”
“哎！行。我懂了！”
小郭随后出去了。跟着我也给刘喆oa发了消息。
“刚才。忘了说了。这些人员只公告。不要真扣钱。你懂吗？就是你们人事不要出绩效处罚单。就行了！”
“哎！王总。我明白。我说嘛！你肯定不能这么糊涂！”
“行了！这个是。”
美子跟着推门进来。见到我和声说道：
“王总。这件事。其实您做的很不错了！我看前台的人都散了。我估计也不会出现太大反口碑。你就别苦恼了？”
我听到这里。站起来走道沙发坐下。摇摇头说道：
“哎。这个老徐。我真是i服了you。他这老式给你找点事。而且出了事还真的怕是？”
“额。这就是没有担当。中国国内80后的一个通病。一群独生子。娇生惯养。只是知道傲气。哪知道什么。独立担当？责任感？”
“哎？我说你可也是接近80后！你不是78年吗？跟80后你能差多少？现在不是说3年一小代。5年一大袋？”手机用户看我走过的20年职场之路请浏览https://m.shuhaiju.com/wapbook/111792.html，更优质的用户体验。