两天后。
逸欣集团，16楼，游戏部门。
郝义坐在办公室里面，翘着二郎腿，躺在沙发里面。
抬头望天，忍不住地长吁短叹。
自从和阿冷qaqu聊天之后，他心里就十分纠结……
主要不知道这个坑爹的up主，最后会整出什么幺蛾子来！
还找人一起做视频，你是来诚心给我添堵的吗？
你这么会脑补，你怎么不上天呢？
“唉，真狗血啊！“
“为什么，为什么会变成这样呢？”
“我明明是劝她不做视频……”
“结果却偏偏适得其反了。”
“死不可怕，等死才可怕啊……”
“我太难了……”
便携女友已经上架4天了。
在游戏公司上班的员工，正常情况下。
等到游戏上架后，才要真正开始忙起来，因为要修改bug。
海量的问题会被玩家发现，并且提交到客服部门。
程序员再对号入座，一个一个修改程序错误。
可在这个修改后的世界却截然不同。
市场比较成熟，游戏引擎和相关模板都有现成的资源。
把各种资源组合在一起，很少出现问题。
所以办公室的众人想做事都没事情可干，特别无聊。
他们干脆凑在一起聊天。
“唉？你们说《便携女友ol》会火吗？”
“我觉得应该会，毕竟我们做了这么久。”
“别用疑问句，用肯定句！”
“对，能不能有点信心，是一定会火！”
“不为别的，就因为是郝主管做的游戏，也会火！”
郝义听在耳里，欲哭无泪。
是的，本来可能不会火，本来应该是默默无闻。
但是因为我的一通神奇操作，可能会提前爆火了……
万万没想到，我自己竟然也是叛徒！
本来心里面就闷着苦了，现在这帮人还在旁边煽风点火。
说的那叫一个花式彩虹屁，夸的要多离谱有多离谱。
把《便携女友》简直说成了21世纪最伟大的游戏！
郝义越听越气，一咬牙，站起身。
他走到了办公桌旁边，清了清嗓子。
“我想跟大家说一个事情。”
“那个，开发游戏都辛苦了。”
“可以了，大家放假回家休息去吧！”
“上班时间等人事通知。”
“就这样，撤吧！”
惹不起我还躲不起么，我怕了你们了真是！
都给你们放假回家，看你们怎么说！
在家里说？那也听不到了，无所谓了。
不管怎么样，不能让他们继续在公司上班了。
今天你们这个假，想放也得放，不想放也得放！
不然就这么说来说去的，纯粹是搞人心态。
郝义感觉自己再听一会儿，会原地爆炸！
联想到阿冷qaq那个定时炸弹……更窝囊了！
反观众人，听到这个话，是蒙圈的……
“啊？游戏刚上架，怎么就给我们放假了？”
“现在才正是我们发光发热的时候啊！”
“没错，我也好奇玩家会怎么评价我们的游戏！”
“还是正常上班吧，哪怕为了游戏里面的女主角们。”
“对啊，我想要坚持工作！”
对于这些说辞，郝义见怪不怪。
结合他们做游戏的过程中那么拼命，出现这种想法是难免的。
只能说，林逸欣挑人的眼光真不错，都是精兵强将。
不光业务能力凸出，而且还都勤于工作。
一个个的，一门心思搞事业，耿直的过分……
可是在郝义看来，这些人都是‘叛徒’和‘二五仔……’
这帮员工，怎么都这么亢奋努力的？
大家都当个咸鱼，有一天混一天的不舒服吗？
拜托了，能不能来点老油条？
就整天划水摸鱼不干活，下班第一时间跑的那种！
唉，可惜心里话没法往外面说，可恶的系统限制太多了。
发福利还得找措辞……太憋屈了。
郝义装作痛心疾首的样子，说话抑扬顿挫。
“你们啊，都错了，大错特错！”
“游戏已经上架了，你们在这里又有能做什么吗？”
“在这里待着，玩家会更喜欢我们的游戏吗？”
“不会啊，一点都不会，只是浪费时间罢了。”
“我们的游戏不会有几个bug的……”
“你们放宽心好了，不要想太多。”
众人一听这话，顿时恍然。
确实是这样没错，待在这里也于事无补。
这就好比是考试之前拜名侦探柯南，只不过是求一个心安。
一时间，游戏部门的员工都被绕进去了，沉默不语。
郝义看在眼里，心中甚慰。
跟阿冷qaq说话结果适得其反，都快让他怀疑自己沟通的能力了。
现在看来，忽悠人还是没问题的，继续火上浇油好了！
看我给三言两语给你们说的怀疑人生！
让你们看看什么叫做一本正经的胡说八道！
深吸一口气，郝义调整了一下语调。
明白猛药下够了，该大白菜就着小米粥暖胃了。
他温声说道：“而且……”
“我觉得你们都太紧张了，太计较得失了。”
“你们现在因为这个游戏，紧张好几天了吧？”
“我怀疑都有好几个人没睡觉的。”
“我就说假如，假如我们《便携女友ol》扑街了。”
“我们要怎么做？最终还是要做下一款游戏。”
“到时候又是一场硬仗，你们真么劳累，还扛得住吗？”
“你们都是我的下属，我要对你们负责。”
“不能看着你们如此造作……
“身体垮了怎么办？未来不要了？”
此言一出，众人更沉默了……
这是什么领导啊？不是天天强调业绩，而是关心员工身体？
而且这不是作秀，因为放假又不是第一次了。
一个新项目立项前，放一个小长假。
做完项目了，又放一个小长假，想加班都加不成！
甚至现在已经出现赶人回家的局面了……
而且说得确实很对，身体垮了，什么没了。
这个项目不管好坏，都会过去，还会有下一个项目。
下一个项目再过去，还会有下下一个项目，以及下下下一个项目。
项目是无穷无尽的，可人力有穷时，以有穷死磕无穷，结局只能是毁灭。
唯有员工的精力才是最重要的，以人为本才能走的更远。
让员工保持充足的体力和精神，才能够克服一个又一个的难关。
水能载舟，亦能覆舟，员工是否有战斗力，是公司强大的基础。
这就是‘郝主管’的格局么，想的如此深远！
境界就是不一般，看的就是比一般人高！
想的就是比一般人细致，想的就是比一般人更长远！
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