盖聂的话，把柴洛吓得差点儿一屁股从床上出溜下去。
一百多号人啊，再加上家属……
家族得升多少级啊！
还没完呢……
“我师弟卫庄稍微差一些，不过至少也有三十多个人曾经得到过他的指点，在他一声令下之后，二十多人景从问题不大……”
好家伙，这又来二十多人，不用解释，还是要带家属的。
盖聂师徒两个就能网罗来一百多号人，看着众人身后花山的背景，柴洛仿佛已经预见到了花山的明天：
人喊马嘶，喧嚣如同闹市。等到人群散去，只留下遍地的矿泉水瓶和塑料袋……
好吧，他想象到的是现代社会某些景区的场景，古代时候游客的战斗力应该没有那么强悍。不过，本来完全是出自于天然的花山，在经过了种花家族的摧残之后，是不是还能够保持现在的原生态，还真不好说。
无论是古代社会，还是在现代社会，人这种动物仿佛都会成为地球上最大的污染源。
生态问题还是以后再说吧，家族的状况才更加让柴洛忧心。
盖聂是剑圣，人的名树的影，号召力肯定比较强。身为隐世高手的屠狗者当然也不甘落后。谁不想在神仙面前露脸呢。
再者说了，自己啥身份？
杀狗的屠夫啊！
亏得神仙如此信任，竟然让自己担当种花家族分部的骨干成员，还能够获得仙师赏赐的神兵利器，这是何等的荣耀。
也就是屠狗者没啥文化，否则这货肯定会面对着群山百花大吼一声：
“士为知己者死！”
“启禀家主得知，得到荆轲的传讯之后，我已经遍邀各路好友，赶赴花山。因为距离的远近不同，现在到花山的只有十几个人，不过很快就会有大批的兄弟来投奔！”
我就说呢，听视频框范围之外传来的呐喊声，绝对不只是有盖聂的十来个徒弟能够发出来的，弄了半天还有屠狗者召集来的人马。
两天不见，只有荆轲一个人的种花家族花山分部，竟然发展到了如此恐怖的地步。
其他家族都巴不得希望自己的家族人口众多，枝繁叶茂呢，可是柴洛却为此而感到头疼。
首先这些人来路不明，盖聂还好，顶多都是原本他生活的村子里的村民。屠狗者这货邀请来的三山五岳的好友可就难说了。指不定里面就有哪个家族的成员，或者是作奸犯科的隐藏着。
其次就是家族升级的问题，万一都接纳到家族之后，面临严酷的升级考验，怎么办？能过得去么？
不久之前从不入流的等级升级到最低一级的癸级，家族经历的是难度系数2.0的考验，到现在柴洛还没弄明白考验是不是结束了。忽然之间升级太多，考验的难度也就可想而知了。
再多的担心又能如何，人都来了，总不能再把大家都赶走吧！那可就真的捅了马蜂窝了，指不定会惹来多少麻烦呢！
最尴尬的还是秦舞阳，这货是典型的要人品没人品，要本事没本事的人。屠狗者和盖聂振臂一挥，从者云集。只有他，干啥都是孤家寡人一枚。
“咳咳，家主，我这个……要不有空我也回老家一趟，召集点儿好友过来！”
说这话的时候，秦舞阳脑袋都快塞进裤裆里了。
丢人啊！
“不用，不用，现在这样就挺好。咱们家族刚刚建立，现在不需要有太多人，我们走精兵路线。实不相瞒，就是在咸阳宫种花家族的总部，到现在也不过只有十多个人而已……”
柴洛也有点儿不好意思，号称是家族总部，可是说起繁荣程度，貌似还不如花山这个刚刚建立了几天的分部呢！
“家主，咱们总部当然要精益求精了。能够在总部生活的，那都是精英。我们这不行，靠数量取胜，一旦数量足够多了，自然能够从其中选拔出需要的人才！”
你就是个人才啊！
柴洛都快哭出来了。真想问问荆轲同学，你是哪个大学毕业的，就连从由量变演化到质变的道理都懂，实在是太特么的有学问了。
“为了弥补核心成员上的不足，我已经委托剑圣的徒弟，去邀请乐正克了，那老头有学问。花山分部也不能一个个都是喊打喊杀的土匪啊，总得有两个学问人才行！”
真尼玛有自知之明啊，还知道目前的花山正在向土匪窝子的方向发展。只是，乐正克啊！那老头是儒家在战国末年杰出的代表，把他吸收进家族真的合适？
“荆轲啊，你做的很好，不过，家族并不是人多就好的。有很多风险在里面的。比如说，你不小心将其他家族的人吸收进来，会导致种花家族被其他家族吞并的危险。还有，咱们种花家族讲究人人平等，只要成为了家族成员，就是一损俱损，一荣俱荣。如果加入进来的人有作奸犯科的，整个家族都要受到牵连，这些你想到过么？”
“呃，还真没想那么多……”
就知道你没想那么多，否则花山也不会弄到现在这个乌烟瘴气的地步了。
“那咋办？人都召集过来了，还有大部分陆陆续续的在路上呢。都解散了？”
“解散干嘛啊，好不容易都聚拢到一起了，也是缘分。”
看着一脸懵逼的荆轲，柴洛也不忍心斥责他。人家是在兢兢业业的办事儿啊，没功劳还有苦劳呢。
看来没有个足智多谋的人还真不行。就算是土匪窝子，也要有两个狗头军师呢吧。你在瞅瞅现在花山这边的人员组成：
荆轲，这货忠诚度绝对没问题，而且名气也有，但是其他方面，真实没啥能拿得出手的。
盖聂，堂堂的剑圣啊，本领没得说，智慧上嘛，一般般啦。
屠狗者，说好听点是个游侠，不好听点儿就和没脑子的土匪差不多。
梅利、秦舞阳……
好吧，在柴洛的心中，这二位就是俩个打酱油的。
“已经来的，或者是正在来的，做好人员的筛选工作。对于曾经犯过错误的人，只要能够改正，也可以原谅。不要盲目的再吸收其他人进来，先对现有的人员进行考核和沉淀，暂时不要扩编了。消化现有的成果吧！”手机用户看微信摇出个五千年请浏览https://m.shuhaiju.com/wapbook/26880.html，更优质的用户体验。