第326章 请美国人来给我们上上课
一行人随着郭家华来到厂办的小会议室，各自在沙发上坐下。郭家华叫来工作人员，给大家倒上了茶水，还向潘越说了几句诸如自己的茶叶如何难得之类的套话，然后才把头转向徐盈，问道：“徐厅长，这件事是不是由你来向瓦兰斯先生介绍？”
徐盈摆摆手，笑着指了一下高凡，说道：“一事不烦二主，这事既然是小凡起的头，那就让他向瓦兰斯先生介绍好了。”
她对高凡的这个称呼，明显带着一些宠溺的意味，这让郭家华和潘越都觉得有些诧异，不过也不便打听。郭家华笑着说道：“也对，瓦兰斯先生和潘总工都是小高请来的，这件事还真的只有小高能够说清楚，那就让小高给瓦兰斯先生介绍一下情况好了，我看瓦兰斯先生对小高好像也是很感兴趣的。”
听到两位领导把球踢给了自己，高凡倒也不矫情，他向徐、郭二人点了点头，然后转头对瓦兰斯问道：
“瓦兰斯先生，你在这里也已经呆了一个月时间了，我想问问，你对茂化机的看法如何？”
瓦兰斯道：“我认为这家企业非常不错。工人们很勤奋，也很聪明，唯一存在欠缺的就是机器设备有些过于老化了，这妨碍了这些聪明的工人掌握更先进的生产工艺。”
这话当然就说得比较艺术了，大家都听得出来，他是认为茂化机的工人技术上有些落伍。不过，在座的几位也都是懂行的人，知道瓦兰斯的评价并不过分。中国技术落后，这是公认的事情，由一个美国人说出来，大家也不至于生气。
“那么，你认为茂化机的工人能够掌握你所说的那些更先进的生产工艺吗？”高凡继续问道。
瓦兰斯认真地点点头，说道：“我认为他们完全能够掌握。我给美国的厂里打电话问过了，我的下属告诉我，上个月从中国派去培训的那些工人，现在已经掌握了数控机床的基本操作。
“他们说，如果不是亲眼看到，他们完全不敢相信这些中国工人过去是从来没有见过数控机床的。要知道，从零开始掌握这些基本操作，对于美国工人来说，起码也需要半年以上的时间。”
“我们派去的工人，并不是零起点。”高凡纠正道，“他们原本就是熟练的车工、铣工、磨工，欠缺的只是数控机床方面的知识而已。而你说的那些需要半年时间的美国工人，我想应当是指从来没进过工厂的年轻人吧？”
瓦兰斯说：“是的是的，你说得很对。不过，即便是这样，这些中国工人的学习速度还是非常惊人的。他们非常勤奋，下了班之后还在研究机床的操作手册。”
“如果是这样，那徐厅长和郭厂长他们倒是可以放心了。”高凡向一旁的徐、郭二人笑笑，那二人连忙点头认同，脸上也的确有了一些笑纹。
派到美国去接受数控机床培训的那些工人，都是精挑细选出来的，其中除了茂化机本厂的优秀机床工之外，还有省里从其他厂子抽调过来的几个人。省里对于这些人是寄与了厚望的，希望他们能够学到一些本事，把茂林省的工人技术水平提高一个层次。
由于通讯不便，徐盈和郭家华他们对于这些工人在美国的学习情况并不了解，一直都想找个机会向瓦兰斯打听一下。现在高凡替他们问出来了，而且听瓦兰斯的意思，对于这些工人还是挺满意的，徐盈和郭家华的心也就放下了。
“那么，中国这边的工人情况又如何？”高凡继续问道。
这一回，瓦兰斯的回答没有那么干脆了，他耸了耸肩膀，说道：“我想，应当还是可以的吧。”“应当是什么意思？”高凡笑着追问道。
瓦兰斯也笑了，说道：“有一部分工人的技术还是非常不错的，有几位老工人，听说是你们的八级工，他们的机床操作水平比我强得多。”
“这边的情况也很好，有一些老工人的技术，甚至比我还强。”瓦兰斯道。
“也就是说，还有另外一些人的情况就不太如人意？”高凡替瓦兰斯说出来了。
“我想，郭先生应当是向你说过一些吧？”瓦兰斯指了指郭家华，说道。
虽然奥丁工厂与茂化机的合作是由高凡促成的，瓦兰斯对高凡的印象也不错，但在他心里，却还有另外一个计较，那就是高凡其实是他的客户，或者确切地说，是茂化机与奥丁工厂共同的客户。
高凡从哈奇集团获得的贷款已经到账，沧化科贸公司也已经正式地与茂化机和奥丁工厂都签了协议，委托这两家企业共同制造维生素c装置。这套装置中间技术难度较大的部分，是交给奥丁工厂完成的，大多数技术难度比较低的部分，则交给了合资后的这家茂奥化工机械厂。
瓦兰斯作为拥有茂奥化工机械厂49%股权的股东，当然不希望客户对企业的能力产生怀疑，所以一直犹豫着是不是应该向高凡坦承目前存在的问题。他看高凡与徐盈、郭家华关系甚好，又觉得高凡应该是对茂化机非常了解的。既然看不明白中国人之间的关系，他也就乐得让郭家华去和高凡沟通了。
“过去这一个月，瓦兰斯先生处分了不少于50个工人，有些人是被扣了奖金，还有十几个直接被他开除了。”郭家华苦笑着向高凡说道。
“开除？”高凡有些惊讶。
“当然不是真的开除了。”郭家华解释道，“不过，瓦兰斯先生说这十几个工人缺乏起码的纪律意识，不能留在车间里。没办法，我们就只能把他们临时先安排到服务公司去了。为这事，厂里可没少做工作呢。”
“这是好事啊。”
看着郭家华郁闷的样子，高凡丝毫没有心理压力，他说道：“这恰恰就是我向化工厅建议请瓦兰斯先生来做生产管理的目的。咱们的企业管理太松懈了，大家都讲人情，不重视纪律，的确得请美国人来给我们上上课。”
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