蓝莓照常每天工作，虽然有一段不堪的在群里不知被谁发的消息尴尬了一回，被牛离背了锅，化解了，这件事被蓝莓的低调慢慢的遗忘在同事们的脑后了。
一部分那些看戏不怕台高的人，一哄而散了。
还有一部分人，事不关己,?咸操萝卜淡操心，才懒得操心别人的事。
于是基本上大事化小，小事化了了。
谭哲燕后来得知被蓝莓那方妥善化解，生气又有何用，感到黔驴技穷，无计可施,?暂时作罢。
而蓝莓的家庭生活趋于稳定，工作在整顿部顺风顺水,?心境不错。
职场上的那些勾心斗角的现状，与蓝莓似乎不怎么相干了。在升迁方面，对周围其他同事绝对的是不构成威胁，所以并没有受到“小鞋”穿。
加上平时给同事小恩小惠，分享些零食之类的，偶尔会打成一片，说说笑笑他们关心的话题，倒也是融进了其他同事的圈子，至少不受挤兑了。
加上蓝莓不注重别人的小动作，宽容、包容、善心待人，倒也相安无事。
人生莫过如此，时时可以遇见小人，又能以自己的方法化解。
心情好了，阳光空气都特别生动。
这期间，蓝莓也在逼自己一把,?比如学会了跳舞、弹钢琴、游泳，既陶冶了情操，又锻炼了身体,?又为能增加一些涵养气华的技能,?尽可能与高位在上的邱凌昀匹配。
令她没想到的是，她业余学习的技能居然能派上用场，能在关键时候救场。
锦匠集团。一场和外资合作项目签约后的庆功会上，为让老外高兴拿出诚意，投其所好，举办了老外热衷的音乐舞会。
当某副董向邱凌昀报告老外这一喜好时，邱凌昀倒是当机立断：“去，把全城顶尖的舞者给我请来。”
某副董联系了一通电话，结果反馈，全城此时的顶尖舞者要么出差赶不回来、要么是联系不上、要么是水平一般化，由于联系得突然，歌舞剧团的机构负责人一时半会儿调剂不到人手，如果不嫌今天时间，他们可以快马加鞭请周边市区的舞者。
邱凌昀叉着下巴，来回走动了一刹，说道：“时间上能允许吗，赶紧的,?应急办法想一个。”
某副董摇了摇头,?说道：“实在想不出谁了,?随便拉一个凑数也不行啊，那样会搞砸。”
邱凌昀脑子转得飞快：“去，我就不信总公司2000多号人中，占4层女性，就找不到几个会跳舞的。”
“可她们都不是专业的，跳不跳得好啊。”某副董说出焦虑，产生质疑。
“只要会跳的，在本公司耳熟能详的，就喊过来，用本公司的人跳，不管好坏，总能体现诚意。去，找十来个来。”
“我试试看，能找出几个出来就很不错了。”某副董准备开门退出去落实交办的任务，被邱凌昀喊住了：“这样，你加上一条，征集各部门的舞者，如有参加的，考勤积分制加十分。”
有了这条激励机制后，不愁没人会积极加入到舞者行列。
林子大了，总会有几个会舞的员工，再说了，积分制多了，部门累积多的还可以为加分加薪，于己于部门都是特别好的事。
通知一下达，自信能跳得好的女员工自告奋勇，很快就集结前来。
能参与到这些活动，很多表现欲高女员工巴不得。
后来因为报名的参与过多，按照时间顺序排了个队，有的来了，因名额已满，还退了回去。
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